In spatele oricarei companii de succes se afla anumite valori, o viziune clara, obiective bine stabilite si nu in ultimul rand oameni bine pregatiti in domeniul lor de activitate si ECHIPE PERFORMANTE.

Oamenii fiecarei organizatii reprezinta nucleul sau mai bine spus “inima” acesteia, astfel incat pentru bunul mers si succesul afacerii, orgnizatiile trebuie sa se asigure de pregatirea capitalului uman si sa investeasca constant in dezvoltarea celei mai importante resurse din companie, oamenii.

Orice companie isi doreste cat mai multi clienti multumiti de serviciile sau produsele pe care le ofera. Prin urmare, pentru a avea clienti multumiti, o companie trebuie sa aiba in primul rand oameni/angajati multumiti. Si cum pot fi multumiti angajatii?

Oferindu-le resursele necesare dezvoltarii lor in cadrul companiei, astfel incat sa-si doreasca sa contribuie si sa se implice cat mai mult in evolutia si performanta afacerii.

Pe langa beneficiile mentionate, trebuie precizat si faptul ca training-urile sunt o investitie eficienta, deoarece ofera angajatilor o pregatire si asimilarea unor informatii valoroase intr-un timp relativ scurt. Odata aplicate aceste noi cunostinte in cadrul organizatiei, aduc rezultate si o dezvoltare pe termen lung.

Compania noastra aduce o viziune moderna asupra procesului de invatare, punand accentul pe beneficiile utilizarii invatarii active prin exercitii si modelare comportamentala.

Programele de training au o abordare interactiva, sunt personalizate si adresate cerintelor unice, viziunii si obiectivelor organizationale ale fiecarui client in parte.

Multitudinea de probleme si situatii pe care le intalnim atat in viata profesionala cat si in viata personala pot determina dezechilibre care ne afecteaza evolutia.

Confruntati cu acestea, de la lipsa timpului liber la teama de a ne adresa direct unei audiente sau de la perpetuarea starilor conflictuale la esuarea intr-un proces de negociere, avem nevoie de modele de comportament care sa ne asigure un parcurs cat mai armonios si performant.

 CURS Dezvoltarea abilitatilor manageriale si de leadership

Este un firesc al naturii umane sa caute modele comportamentale in persoane pe care sa le urmeze, care inspira incredere si siguranta. In mare masura este un talent natural al oamenilor de a fi lideri.

Insa, calitatile individuale de leadership pot fi imbunatatite. Cursurile noastre isi propun sa va ajute sa gasiti raspunsurile si modalitatile cele mai potrivite de dezvoltare a calitatilor de lider.

 CURS Comunicare si public speaking

Unii reusesc sa comunice mai eficient, altii mai putin. Ne putem insa insusi tehnici pe care sa le aplicam pentru a reusi sa transmitem un mesaj cat mai apropiat de ceea ce dorim de fapt – sa comunicam mai eficient.

Cursul este destinat organizatiilor, dar si tuturor celor care doresc sa isi imbunatateasca abilitatile de comunicare – sa comunice mai eficient si cu rezultatele dorite.

 CURS Dezvoltare personala si dezvoltarea echipelor

Cu totii ne dorim sa imbunatatim anumite aspecte pe plan personal sau in relatie cu colegii nostri, dar diferentele dintre noi sunt de multe ori bariere in fata acestui obiectiv.

Programele se adreseaza organizatiilor cu echipe in formare sau care resimt nevoia consolidarii relatiilor dintre membrii ei precum si tuturor persoanelor care sunt preocupate de echilibrarea vietii profesionale cu cea personala.

CURS Abilitati de lucru in echipa

Cursuri care ii invata pe angajati cum sa lucreze eficient in echipa, sa isi dezvolte abilitatile de colaborare si sa isi imbunatateasca performanta in cadrul echipei.

 CURS Gestionarea stresului si a echilibrului intre viata personala si cea profesionala

Cursuri care ajuta angajatii sa isi dezvolte abilitati de gestionare a stresului si sa găsească un echilibru intre viata personala si cea profesionala.

 CURS Vanzari, negociere si customer care

Eficienta fortei de vanzari joaca un rol esential in succesul sau esecul comercial al companiei. Cresterea volumului de vanzari, realizarea sau depasirea target-urilor de vanzari este foarte importanta pentru dezvoltarea companiei.

In acelasi timp si clientii sunt foarte importanti si construirea si mentinerea unei relatii cat mai bune cu ei este vitala pentru cresterea afacerii. Aceste cursuri va ajuta sa intelegeti si sa imbunatatiti aceste aspecte.

 CURS Inovatie si creativitate

De multe ori cadem in capcana de a crede ca a fi creativ inseamna sa creezi arta. Pictorii, sculptorii, compozitorii nu sunt singurii care pot crea.

Rezolvarea problemelor intr-o organizatie, gasirea de solutii noi implica de asemenea capacitatea noastra creativa si fiecare putem fi mai creativ. Cursurile sunt adresate organizatiilor in dezvoltare sau care doresc stimularea mediului organizational spre dezvoltare continua.

 CURS Management financiar

Cu totii ne dorim ca forta de vanzari sa inteleaga si care este importanta fluxului monetar si rentabilitatea pentru companie. Sa constientizeze rolul lor in a identifica si in a vinde clientilor cu un profil financiar sigur.

Cursurile va ajuta sa intelegeti cum functioneaza finantele, necesitatea colaborarii intre financiar si vanzari pentru a va asigura ca organizatia va avea vanzari profitabile.

 CURS Diversity, equity, and inclusion

Cursuri care ii ajuta pe angajati sa inteleaga importanta diversitatii, echitatii si incluziunii in locul de munca si sa isi dezvolte abilitatile de a lucra cu oameni din diverse culturi si medii.

O companie trebuie sa-si cunoasca foarte bine punctele slabe si care sunt cele mai importante nevoi pe care le are, astfel incat printr-un program de training sa-si imbunatateasca aceste slabiciuni si sa se focuseze pe acele nevoi care sa-i imbunatateasca performanta si rezultatele. Este bine sa se faca inainte o analiza detaliata de catre o firma de training specializata si numai apoi sa se propuna programele de dezvoltare in functie de nevoile fiecarei echipe, departament.